Методический совет

Общее собрание работников – это педагогический коллегиальный орган внутришкольного управления, способствующий творческому подходу к педагогической деятельности. В своей деятельности Общее собрание работников ОО руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ОО .
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.

Основные задачи и функции

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
-   организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
-   определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
-   привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
-   создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
-   решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
-   решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО;
-   помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
-   разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
-   внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
-   принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
-   внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
-   внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции ОО;
-   внесение предложений о поощрении работников ОО;
-   направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Общее собрание работников осуществляет следующие функции

. В компетенцию Общего собрания входит:
- разработка и принятие Коллективного договора Учреждения;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
- избирание представителей в Управляющий Совет Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, иным органом управления Учреждением.
-   обсуждение локальных нормативных актов ОО;
-   обсуждение программы развития ОО;
-   внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
-   содействие организации и улучшению условий труда работников ОО;
-   заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение.